速盈注册挂机-怎么样文章分析中国移动、华为、中兴通讯、中国电信、中际旭创、烽火通信等20余家通信企业人才第四季度招聘趋势和离职趋势，结论显示通信行业员工离职意愿度为19.7%，华为排名第五，中际旭创排名垫底。

　　根据相关网站数据，22家通信企业员工人数为1420240人，目前招聘岗位21399个，简历更新人数279733人。

　　通信知名企业第四季度人才招聘意愿度为4.52%，员工离职意愿度为19.7%。企业招聘意愿度较低，员工离职意愿度略高。

　　离职意愿度=主流招聘网站员工目前更新简历数量/员工总人数（员工人数以2022年年底数据为准）。

　　招聘意愿度=主流招聘网站公司招聘岗位数量*3/员工总人数（员工人数以2022年年底数据为准）

　　中国移动、中国联通、中国电信、中国铁塔等通信建设及服务企业离职意愿度处于中等水平，中兴通讯、华为、长飞光纤、中天科技、烽火通信等主流通信设备企业离职意愿度位居行业前十名。

　　员工离职意愿度从高到低前十名企业分别为星网锐捷、润建股份、中兴通讯、中天科技、华为、烽火通信、长飞光纤、广和通、光迅科技、信维通信。

　　招聘意愿度较高的企业有星网锐捷、润建股份、长飞光纤、华为、广和通、共进股份、移远通信。

　　根据《营收22852亿元，华为、中兴等73家通信企业三季度业绩解读》数据，通信行业2023年前三季度业绩整体表现较差，营收实现正增长的占比为46.57%，净利润实现正增长的占比为42.47%。5G建设进入尾声，对通信设备的需求减少，导致行业业绩不理想，用人需求减少，员工观望情绪较强。