富联娱乐平台-登录首页某周六进行了一季度总结，8:30打卡，9点开会，全国各分支线上会议。会议一直开到下午7点多，中午休息了俩小时。

　　上班一周，基本上考勤打卡时间大于11小时（含中午俩小时）入职是行销解决方案部（背业绩、无提成），还要定期拜访渠道、客户。带我的是华为内部员工，有激励股权；正常下班后，没有人离开，很卷。。。

　　不过每天晚上8:30以后下班，可以领一份加班餐，目前没吃到，因为我正常都在这之前下班…

　　入职已经两周，目前了解到的情况是这样，华为数通方向的部分员工有轮岗制度（不会固定在一个地区戴很久），并且这帮人都是从研发转岗到一线。我从事的是安全方向，是数通下面的一个分支，因为华为安全产品相比较安全厂商还是有差距的。工作方面压力是有的，一方面是背负业绩指标（我是售前岗），另一方面也是要不断学习，虽然自研安全产品少，但是合作产品很多，涉及很多友商产品。。。