完成企业认证可享受：专属认证标识，基础信息管理，工作环境管理，面经管理特权。

　　首先说说难度，个人觉得并不是很难。虽说是偏硬件的部门，但面试时问的偏软件编程方面。我在面试时就一直问数据结构，C++方面的内容。然后就是看你的简历问，你做过的项目都会问一下。但我在编程方面答得不好，可以看出面试官已经对我失去了兴趣。然后就没有然后了。 从身边的人的反馈来看，如果你有奖学金或者大型比赛得奖经历会很容易进去，即使问题回答得不算好。如果没有的话，需要你的技术过硬，特别是编程数据结构方面的技术。

　　1、笔试：10道逻辑题，稍微有些难度；C语言全是选择题，较为简单。 2、一面：问成绩，项目。项目最好有深刻的理解，面试官会随时提问，回答清楚即可。 3、二面：台湾远程面：问感兴趣的方面，还有简历上的项目，最后会问有没有想问他的，过程较为轻松，技术部分涉及少。

　　一般来说研发岗都是要先网上做笔试，类似OJ题，第一题比较简单，第二题会问到一些算法的内容，第三题以本人水平完全看不懂。我当时是只做会第一题和第二题一半的数据，结果笔试通过开始面试。面试的话分技术面和二面，技术面当时我的面试官比较nice，让我一直说我之前做的项目、比赛的东西，聊完之后就二面，二面基本上都是问问性格，聊聊人生啥的，总体来说都是比较轻松的。

　　一共三轮 有提前的笔试 到了公司还有笔试 最后是面试四个人去现场 只有我参加最后面试并通过了 华为翻译部是最知名的 也是最规范的 流程各方面都很好 笔试内容是5G技术介绍 面试就是根据以往经历面试华为有加班工资 要加班 环境很好 最好个人考虑没有去 因为是个外包的岗位

　　先自我介绍，这时候我挑了一些和通信行业，或者设备有关的东西讲。他问我基础情况，我都一一回答（主要就是实习经历，做过什么），对了，还有问到毕业设计。然后问我对设备的了解？我哪会了解，说了两句网上看到的交换路由的东西，然后扯了几句交换路由的东西，接着不知怎得就被我就扯到华为上了（我看公司介绍做的华为设备），我就表明因为5G华为强，想做华为设备，然后就是闲聊。 之后复试也只是随便了解一下我的情况，没问专业的东西了。面试要是你 傲世皇朝招商主管能表现出一定的沟通能力，再表现出自己强烈的学习欲望「东莞华为数据通信工程师面试」华为数通产品线实习生面试经历-看准网，面过的概率很大的。

　　面试岗位：韩语NCE 网络顾问工程师 面试官 2人 一人主要面试韩语 一个人面试技术 很友善 面试韩语问的问题：先自我介绍 还问了个问题“如果给客户presentation过程中 有个技术不懂 不会跟客户解释怎么办” 还给看一个胶片 让翻译里面的问题面试技术本来面试官想问很多 奈何我的工作经验时候运营商的 对企业网不了解 面试官试图从所有问题中找几个我会的 找的很幸苦 把面试官都整笑了 猎头本来帮我投泰语的岗位的 结果韩语部门招人 就让我面韩语的NCE 我对泰语是有自信的 韩语本来就一般 两年没怎么用 让翻译技术问题 对我来说有点儿难 所以语言问题答的就不怎么好 另外 我只做过运营商网络 转行技术时间很短 企业网 python lunix 都是只知道一点儿 python之前自学过 但是问我具体list 和字典的区别 根本想不起来 给点建议吧 面试之前 先跟猎头了解清楚职位工作内容 招聘要求等 猎头招人的时候往往也没搞清楚 企业要找什么样的人 如果知道企业明确要什么样的人 就可以判断自身能力与职位是否匹配 需要准备什么之类的 祝各位好运

　　推荐的时候问我是什么大学毕业的，然后跟我说明要求必须是985或者211工程大学毕业，要么就是要求有4-6年的开发经验才有面试机会，而且态度要放好，问的问题要认真态度回答，然后他就会推荐你去小公司先把经验学好，然后再休闲时间扩展一下自己的专业知识。

　　感觉没戏。看中专业技能，注意套路陷阱，面试官强势。用华为水准问题问外包招聘人员，问的都很细，校招还要求高的很，二面时对面视频也不开，还要求正装参加 。 流程:个人介绍，特长，就业倾向（招人的时候都不说清，问的倒是很自然），问3g4g特色，技术，交换机服务器，网络协议架构，最近在学什么。