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作者:管理员    发布于:2023-02-27 10:41    文字:【】【】【
       

  华信娱乐平台-唯一首页地址:九江经济技术开发区京九路9号联盛九江快乐城3号写字楼705-707

  江西省体育彩票管理中心系江西省体育局直属公益二类事业单位,主要负责中国体育彩票在江西境内的销售及管理工作,承担为国家公益事业和体育事业筹集体育彩票公益金的职责。现因事业发展需要,向社会招聘2名工作人员。现将有关招聘事项公告如下:

  1.具有良好的政治素质和思想品德,拥护党的基本路线、方针和政策,谨遵职业操守,品行端正、诚实守信。

  2.年龄35周岁以下,统招本科(第一学历)及以上学历(985、211工程院校毕业优先),计算机类专业。

  1)业务应用分析能力,主要指对网络进行设计和维护,使网络结构更适用于业务应用;

  2)产品技能,主要考查对产品本身技术特点的掌握,使得在进行网络设计时能够灵活应用产品的相关技能;

  3)协议理解深度,主要指对OSI各层协议的设计原理的理解,有助于在设计网络,实施业务应用时考虑到协议自身的特点;

  4)逻辑思维能力,在对复杂网络进行设计和对故障进行定位时,需要有严谨的逻辑思维能力;

  5)网络故障诊断能力,主要对因协议缺陷、配置错误、网络稳定等问题导致的故障进行定位和排除;

  6)网络架构设计能力,根据业务应用的特点,设计合理的网络,能够更好地支持业务应用及网络升级;

  7)项目组织和执行能力,除了技术要求,项目组织执行能力和规划能力也在考察范围内

  8)掌握网络基础知识,交换机和路由器、防火墙、应用交付原理与机制,TCP/IP协议簇,路由协议,访问控制,网络故障的排除,网络类设备的安装和调试的经验

  1.负责网络防火墙技术管理工作,在网络防火墙方向提供技术细节实现和可行性解决方案;

  3.在网络防火墙方向负责核心设备配置模版、自动化和技术参数编写与审核工作;

  4.负责网络设备性能、容量分析工作,并提供相应的分析与服务报告制定与审核。

  9.关注国内外最新安全攻防技术以及安全舆情信息,并在自己擅长领域能够进行深入的学习、研究;

  1.熟悉ISO27001、网络安全等级保护等信息安全管理体系和合规标准,并有实际从业经历和安全类项目建设实施经验;

  工作经验要求:具备完整的信息安全知识体系,三年以上信息安全建设或攻防领域相关工作经验;

  1.具有良好的政治素质和思想品德,拥护党的基本路线、方针和政策,谨遵职业操守,品行端正、诚实守信。

  2.年龄35周岁以下,统招本科(第一学历)及以上学历(985、211工程院校毕业优先),政治与社会类、中文类、新闻类、公共管理类专业。

  6.熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;

  8.具有高度的敬业精神和责任感,充满活力并富有创新精神,团队合作精神强。

  2.负责起草、报批中心公文(包括工作计划、总结、请示、报告、决定、通知、通告、大事记等)及各种工作总结;

  4.负责机要文件和文书档案管理(整理、立卷、归档、装订、借阅登记,提出过期档案的存、毁处理意见);

  工作经验要求:了解公文收发流程,熟悉各类公文写作规范,有较强的文字功底、综合办事能力和协调能力。有行政事业单位工作经验优先。

  实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法,按照网上报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、聘用等程序进行。

  本次招聘进行网上资格审查,实行诚信报名制度,请考生仔细对照招聘条件,诚信报考。不符合招聘条件者,请勿报名和考试,已参加考试的,成绩一律无效。凡弄虚作假者,一经查实即取消考录资格。

  2.报名方式:本次招聘全部采取网络报名方式进行,报名人员可登录南昌人才招聘网(进入报名系统。填写好报名表;并按要求上传有效学历证、学位证、资格证、职称证书等;

  资格审查贯穿招聘工作的全过程,凡发现报名人员不符合招聘资格条件的,取消其考录资格,后果由报名人员自行承担。

  4.笔试成绩及入围面试人员名单、面试公告将一并在《南昌人才招聘网》、《江西体彩网》上公布,请考生关注。

  本次笔试按招聘岗位人数与报考人数比例原则上不低于1:6的比例开考。如报考总人数达不到上述比例要求,经研究同意后,再出通知是否放宽开考比例还是核减岗位。

  1.本次面试按招聘岗位人数与入围面试人员原则上不低于1:5的比例开展,结合资格审查情况按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩相同者,一并进入面试。

  综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。综合总成绩排名从高分到低分的顺序确定,总成绩同分的,以面试成绩确定优先。

  根据体检结果确定拟录用人员,并在江西体彩网、南昌人才招聘网公示3个工作日。因体检不合格、体检弃权所产生的缺额,可根据本次招聘考试综合总成绩从高分到低分按程序依次递补。

  薪酬由“基本工资+绩效工资”构成,其中基本工资为固定部分,绩效工资根据所任职岗位的绩效系数确定。试用期转正后年综合收入约12万元左右。按有关规定缴纳五险一金。

  1.聘用人员试用期为3个月。试用期满,经考核合格者,按相关规定办理聘用手续,签定劳动合同。

  2021年关于吉安市直行政事业单位编外工作人员招聘(七)的补充公告(一)

  2022年江西九江市事业单位“才汇九江”武汉专场招聘高层次人才武宁县岗位三个月内递补人员拟聘用公示

  2022江西九江市乡镇(街道)事业单位招聘拟入闱面试人员资格审核及递补公告

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