亚太娱乐-招商。工资12K感觉有点低。面试官说按照给我的职级只能给到这么高了但是也没承诺配TUP或股票只是说要工作后看绩效再说而且第一年年终奖肯定很少就是了。

　　还有就是面试官说不是很忙基本是正常的每周一二四和月末周六加班是不是忽悠就不清楚了。

　　大家觉得可以去么工资是不是给低了我提的是14K但是面试官坚持说给不了这么高……

　　问一下华为数通部门属于哪个产品线

　　一二四六七 。。。。。。 一个星期加5天班 再算上周六周天的白天 OMG

　　南京12K还是可以的不知楼主是15级还是16级16级应该不止这么点加班都是在周二周四和月末周六

　　的薪酬主要分四块：工资+奖金+TUP分配+虚拟股分红。 在今年4月，有

　　职级19级员工在某社交网络上爆料自己 2018 年的收入：年终奖 91 万，加上股票 TUP、工资等年总收入破 200 万。 ...

　　刚刚转正，签合同的时候是3000元，结果今天发工资发现2600。这个月加班，都没有休息过，说月底有奖金，有加班费补贴。结果全是一场忽悠。。唉，这样的公司真的不想呆下去了，我个人觉得：“工资的事情，说

　　多少，要不就不用说”。可是，刚出来，没什么经验，而且老总火气特别大，动不动就骂娘。。我该怎么选择好呢？

　　的，好像是纯C，12K，TUP没提，说是一年后根据绩效决定配多少； 烽火星空的offer是网络安全

　　肯定加班比较多，而且前2年年终奖很少。烽火好像加班也挺多的，还有可能会长期出差。 我还是比较倾向去

　　的，毕竟也算大农村蓝鲸这TOP3的IT公司了，但是怕进去之后比较累，干的也是螺丝钉的活。去烽火的话反而可能更能学到东西（猜的，

　　一年有一次普调工资，可现在公司每年铁定能调两次，1K的涨幅不成问题。 现在的公司用的是JAVA做WEB应用，已经从事这个方向两年了，现在工作比较轻松。但要是真去了

　　的话，用的是C做的是网络方面的东西。工作一直没用过C，可能需要重头做起。面试时...

　　中石油做信息化的。应聘的是ERP技术开发职位，基于SAP ERP系统的定制开发，毕业后签三年，第一年大概3.3K左右（个人觉得有

　　少），听人事说年终奖两倍工资，四险一金。每年还会有2K旅游费，过节也有各种福利。3月份后找工作不知道是什么行情，有这方面经历的大哥，请